Dutchinjectables by dokter Robin

Voor werkgevers, arbodiensten & PMO-aanbieders

Medisch
gewichtsmanagement

Van inzicht na het PMO
naar passende medische zorg.

Een vrijwillige, arts-begeleide vervolginterventie voor werknemers met overgewicht of obesitas. Met aandacht voor gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Een vervolg op uw PMO-trajectVoor werkgevers en arbodienstenDutchinjectables · by dokter Robin

Voor directie, HR en arbodiensten

Investeren in gezondheid,
voordat inzetbaarheid onder druk komt te staan.

Aanhoudende vermoeidheid, slecht slapen, moeite met concentreren of lichamelijke klachten: werknemers kunnen lange tijd blijven doorwerken terwijl hun energie en belastbaarheid afnemen.

Herken de signalen achter het verzuim

Voor de organisatie kan dat zichtbaar worden in minder goed functioneren, productiviteitsverlies en terugkerend verzuim. Achter deze signalen kunnen verschillende oorzaken schuilgaan. Overgewicht en obesitas kunnen daarbij een rol spelen, maar vragen altijd om een individuele medische beoordeling.

Voor de werknemer kan een vicieuze cirkel ontstaan: minder energie maakt bewegen moeilijker, lichamelijke klachten beperken de activiteit en het wordt steeds lastiger om gezonde gewoonten vol te houden. Alleen het advies om gezonder te leven biedt dan niet altijd voldoende houvast. Soms is juist persoonlijke medische begeleiding nodig om weer grip te krijgen op de eigen gezondheid.

Van signalen naar persoonlijke begeleiding

Met Medisch Gewichtsmanagement biedt Dutchinjectables een vrijwillig, arts-begeleid traject voor werknemers met overgewicht of obesitas. Een zorgvuldig onderzoek, een persoonlijk behandelplan en structurele follow-up vormen de basis. Leefstijl staat centraal, zo nodig aangevuld met medisch geïndiceerde behandeling.

Het doel is brede gezondheidswinst: werken aan fysieke en mentale gezondheid, een positiever zelfbeeld en de mogelijkheden om gezond en duurzaam aan het werk te blijven.

Zo investeert u in medewerkers die een steuntje in de rug nodig hebben om hun gezondheid weer in beweging te brengen.

Voor de werknemer

Zorg die bij u past

Een medische intake, een persoonlijk behandelplan en vaste follow-up. Deelname is altijd vrijwillig.

Voor de werkgever

Ruimte voor gezondheid

Een aanvulling op uw vitaliteitsbeleid, met een laagdrempelige pilotopzet. Individuele medische dossiers blijven privé.

Voor de arbodienst

Een heldere vervolgroute

Een praktische vervolginterventie na het PMO, onder artsverantwoordelijkheid en schaalbaar bij aangesloten werkgevers.

De werkwijze

Van signalering naar passende zorg

01

Signalering

Via het PMO, de bedrijfsarts of vrijwillige aanmelding door de werknemer zelf.

02

Medische intake

Anamnese, indicatiestelling en beoordeling van relevante gezondheidsrisico’s.

03

Behandelplan

Leefstijlbegeleiding en, zo medisch nodig, aanvullende medicamenteuze zorg.

04

Follow-up

Doorlopende monitoring, evaluatie en bijstelling van het behandelplan.

Start met een pilot

Kleinschalig starten.
Zorgvuldig evalueren.

Een pilot van zes maanden voor 10–25 werknemers.

We maken vooraf heldere afspraken over het proces, het bereik en de evaluatie. De werkgever financiert het traject geheel of gedeeltelijk.

  • Een passende inrichting voor uw organisatie
  • Vooraf afspraken over proces en evaluatie
  • Alleen geanonimiseerde groepsrapportage waar passend
Download het pilotvoorstel PDF ↓

Medische zorg met oog voor werk

Vanuit zijn arbeidsgeneeskundige achtergrond heeft dokter Robin ruime ervaring met de medische begeleiding van werknemers, duurzame inzetbaarheid en de zorgvuldige afstemming tussen werknemer, werkgever en arbodienst.

De aanleiding voor ons programma

Binnen Dutchinjectables kwamen de afgelopen jaren steeds vaker vragen over medisch begeleid afvallen. Aanvankelijk waren we terughoudend over medicamenteuze ondersteuning. Ervaringen in de praktijk hebben ons perspectief veranderd: cliënten beschrijven bij een zorgvuldig geïndiceerde behandeling onder meer minder eetdrang, meer regie over hun eetgedrag en meer ruimte voor beweging en leefstijlverandering. Het uiteindelijke doel is brede gezondheidswinst: werken aan een betere fysieke en mentale gezondheid, een positiever zelfbeeld en meer ruimte om gezond en duurzaam aan het werk te blijven. Ervaringen en resultaten verschillen per persoon.

Intensieve begeleiding bij medisch gewichtsmanagement vraagt om tijd, regelmatige controles en structurele follow-up. Binnen de huisartspraktijk is daarvoor niet altijd voldoende ruimte. Mede daarom hebben we binnen onze kliniek met VeiligAfvallen.nl een gespecialiseerd aanbod ontwikkeld voor individuele cliënten. Deelnemers worden onder verantwoordelijkheid van een arts beoordeeld en begeleid. Leefstijl staat centraal; medicatie wordt alleen ingezet wanneer dit medisch geïndiceerd en passend is.

Van individuele begeleiding naar werknemerszorg

Vanuit deze individuele begeleiding ontstond het idee om het programma ook toegankelijk te maken voor groepen werknemers, in samenwerking met bedrijven en arbodiensten. De ervaringen uit deze trajecten en dokter Robins eerdere werk als bedrijfsarts vormen samen de basis voor dit zakelijke aanbod. Het doel is passende medische begeleiding toegankelijk te maken voor groepen werknemers, met aandacht voor gezondheid, zelfvertrouwen en duurzame inzetbaarheid.

Een Nederlands onderzoek onder 10.624 werknemers bij 49 bedrijven vond een samenhang tussen obesitas, meer en langduriger ziekteverzuim en productiviteitsverlies op het werk. Dit observationele onderzoek onderstreept het belang van aandacht voor gezondheid op het werk; het onderzoekt niet het effect van ons behandelprogramma. Robroek e.a. (2011): obesitas, leefstijl en werk ↗

Vertrouwen als uitgangspunt

Medisch onafhankelijk.
Privacy voorop.

De werkgever faciliteert het programma en staat buiten de individuele behandeling. Diagnoses, gewicht, medicatie en andere persoonlijke medische gegevens worden niet met de werkgever gedeeld. Deelname is vrijwillig.

Laten we kennismaken

Samen een pilot
verkennen?

Wij bespreken graag een passende inrichting voor uw organisatie of aangesloten werkgevers.